1、 协助制定年度招聘计划并负责招聘工作的具体实施；
2、 负责沟通各部门培训计划并组织实施；
3、 负责职称申报的组织协调工作；
4、 负责人力资源相关的政府补贴的申报工作；
5、 负责绩效考核的开展及跟进；
6、 负责各类员工活动的开展；
7、 负责员工关系的管理与维护；
8、 负责薪资的核算与报批；
9、 负责人力资源相关事务性工作的推进；
10、负责协助部门负责人推进其他工作。

1.负责项目定岗定编、人员招聘、考勤等方面的工作；
2.负责项目员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作；
3.负责项目人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的工作；
4.负责项目绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的工作。

1.对线上产品解析，并制定落地推动计划，持续跟进产品效果
2. 产品运营优化，并提出改进需求提升用户体验推广效果
3.线上产品运营指标管理，通过产品解读、包装、推广，及跨部门合作提升运营指标
4.进行产品层面赋能培训，提升运营线上意识及能力
5.跟进产品落地进度进行项目管理， 推动指标线上化