一、人事专员（2012.7-2016.3）：
1.公司招聘工作。
2.负责员工关系维护、病事假办理、五险一金审核与申报。
3.统筹负责培训需求调研、培训策划、组织与管理。实施过程监控与记录。
4.负责环境体系与质量体系审核工作。
二、总经办秘书（2016.3-2020.10）：
1.负责公司公文起草与文宣供稿工作
2.负责公司红头文件的管理与发放、公司印章管理、办公用品采购发放管理、设备档案借阅管理等。
3.公司会议组织策划、会场安排布置。
4.固定责及公司信息化管理与维护。
5.车辆调配。

人事方面：
1、负责公司招聘
2、完善公司培训体系，搭建系统化的新员工培训课程体系；建立在岗老带新培训制度，制定转正要求与相应考核机制。
3、考勤统计、社保公积金增减申报、补贴提成核算
4、员工入职、离职面谈；岗位与薪资调整面谈；引导员工遵守公司规章制度；处理劳动纠纷。
二、行政方面：
1、负责公司函、、通报、通知、会议纪要等公文的起草。
2、负责对接总部，撰写各类工作报告。
3、负责会议组织策划、会场安排布置。
4、负责办公用品采购与发放管理，固定资产及公司信息化管理与维护。
5、负责公司车辆管理。