1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助行政部经理

1.做好学生的辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。布置适量的作业，并认真批改。
2.根据所授课程内容安排好教学进度，跟踪学生学习情况并及时向家长反馈。
3.积极进行教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量。
4.培养学生理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，尤其是要培养学生的创新思维和创新能力。
5.学生的课后查漏补缺，因材施教。
6.完成其他的教育教学工作。

在城市社区公共事务岗位从事社区服务管理、文书处理、信息宣传、疫情防控等工作，以及园区管委会安排的其他工作。