一、工程管理中心副总1名

要求：1.本科以上学历，工程类相关专业，中级以上职称；

2.五年以上市政行业工程管理工作经验；

3.具有良好的计划组织协调能力，能全面主持工程管理中心工作；

4.能够承受较强的工作压力，具有良好的职业道德。

 

二、项目管理部经理1名

要求：1.本科以上学历，工程类相关专业，中级以上职称；

2.三年以上市政行业工程管理工作经验，二级以上建造师；

3.能全面管理工程项目工作，对在建工程进行管理控制；

4.具有良好的组织沟通协调能力和良好的职业素养。

 

三、资料员1名

要求：1.大专以上学历，工程类相关专业；

2.两年以上建筑施工行业资料管理工作经验；

3.为人正直，勤快，具有良好的职业素养。

 

四、工程后勤助理1名

要求：1.大专以上学历，工程类相关专业；

2.负责工程管理中心的后勤工作

3.工作勤快，为人正直。

 

五、质量管理部经理1名

要求：1.本科以上学历，工程类相关专业，中级职称；

2.有五年以上建筑行业质量管理工作经验；

3.能全面主持质量管理部各项工作，建立健全公司质量管理体系，做好对工程质量管理的监管控制工作；

4.具有良好的职业素养。

 

六、质量管理员1名

要求：1.大专及以上学历，工程类相关专业；

2.一年以上工作经验，勤快好学；

3.能服从部门负责人安排做好公司工程质量管理工作。

 

七、市场拓展主管1名

要求：1.大专以上学历，建筑相关专业；

2.五年以上同行业工作经验，其中三年以上同岗位工作经验，熟悉建筑市政市场；

3.负责组织市政业务的开拓、投标和合同的谈判管理，对建筑招投标非常熟悉；

4.有较强的组织协调外部关系的能力，善于交际，责任心强。

5.有政府、行业、客户社会资源的优先考虑。

 

八、成本控制中心经理1名

要求：1.大专以上学历，工程类相关专业；

2.具有五年以上市政工程成本控制经验；

3.能熟练编制市政预决算，熟练使用各种相关造价软件；

4.具有良好的职业道德。

 

九、成本核算员3名（其中2人驻项目）

要求：1.大专以上学历，工程类相关专业；

2.具有两年以上市政工程成本核算经验；

3.为人正直，具有良好的职业道德。

 

十、经营管理中心副总1名

要求：1.大专以上学历，建筑相关专业，50岁以下，8年以上同行业工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，熟悉建筑市政市场；
2.负责组织市政业务的开拓、投标和合同的谈判管理，对建筑招投标非常熟悉；

3.有较强的组织协调外部关系的能力，善于交际，责任心强。

4.有政府、行业、客户社会资源的优先考虑。

 

十一、财务中心副总1名

要求：1.本科以上学历，具有高级会计师或中级会计师、中级经济师职称；

2.八年以上财务管理方面经验，三年以上财务副总岗位经验；

3.具有现代企业财务管理理念，有良好的职业道德素养；

4.有建筑行业管理工作经验者优先考虑。

 

十二、财务核算经理1名

要求：1.本科以上学历，财经类相关专业，需执有中级以上职称；

2.五年以上建筑行业同岗位的工作经验；

3.熟练掌握相关会计法律、法规，财务与税收政策，熟悉财务全面预算管理、财务分析、成本控制及成本核算；

4.熟悉融资渠道和实操流程，有丰富的融资人脉；

5.较强的外联能力和良好的职业素养。

 

十三、出纳1名

要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；

2.建筑业两年以上工作经验；

3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4.熟悉出纳工作流程

5.工作细致、责任感强，具有良好的职业道德。

 

十四、融资专员/主管/经理1名

要求：1.本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业，需执有中级以上职称；

2.有三年以上建筑行业同岗位的工作经验；

3.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策，有丰富的融资人脉；

4.有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力和良好的职业素养。

 

十五、人力资源部经理1名

要求：1.本科及以上学历，管理类相关专业，需持有中级人力资源职业资格；

2.有建筑、房产类大中型企业从事人力行政管理五年以上工作经验，至少有两年以上担任人事行政部门负责人的工作经历；

3.有丰富的人力行政实操和管理经验，擅长招聘、绩效、培训和企业文化建设等模块；

4.沟通和协调能力强，文笔好，有良好的职业素养。

 

十六、招聘主管/专员1名

要求：1.专科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，两年以上同岗位经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；

3.具有独立完成招聘、面试及岗位培训的能力；

4.积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

 

十七、资质主管1名

要求：1.大专及以上学历；

2.熟悉建筑行业资质管理条例；

3.熟悉建筑行业企业资质的申报、升级、年检、变更和适用管理；

4.熟悉建委窗口，熟练办理人员证书的申请、变更、延期、注销等事宜；

5.为人严谨务实，沟通能力强。

 

十八、行政驾驶员1名

要求：1.高中以上学历，C1以上驾驶证，驾驶技术熟练；

2.有三年以上专业驾驶经验；

3.素质过硬，责任心强，服从公司安排；

4.做事沉着稳重，待人有礼貌；

5.退伍军人优先。

 

十九、行政前台1名

要求：1.女，20—26岁；大专以上学历（附近照）；

2.行政管理或人力资源管理等相关专业，能熟练使用office软件；

3.性格活泼、开朗，做事认真细心，责任心强。

 

二十、办公室主任2名（海南项目部）

要求：1.大专以上学历，公关、行政管理专业优先；

2.男，年龄28-45之间，3年以上办公室主任工作经验，适应外联接待应酬；

3.责任心强，善于人际沟通协调，考虑问题全面细致；

4.有建筑行业同等职位工作经验者优先。

 

二十一、安全主管   1人

1、大专及以上学历，安全管理或相关专业；

2、从事市政类安全工作5年以上工作经验；

3、熟悉市政类企业安全及质量管理；

4、较强的原则性和高度的责任心。

 

二十二、造价工程师   2人

1、工民建或工程造价等相关专业本科以上学历；

2、精通相关政策法律法规，熟悉造价行情；

3、五年以上现场施工经验，3年以上土建、道路和水电预决算或造价管理工作经验；

4、能独立编制和审核工程招投标文件、工程量清单、工程预决算书。

 

二十三、项目经理   10人

1、男，35—45岁；大专以上学历，建筑、土木工程、道路桥梁等相关专业；

2、6年以上市政道路建设工作经验，其中至少3年以上项目经理从业管理经验，执有市政建造师证书者优先考虑（能够接受驻外）。

 

二十四、安全员   5人

1、男，26—40岁；大专以上学历，建筑安全、市政工程等相关专业；

2、3年以上市政安全管理工作经验，执有安全员C证以上，会做安全内业资料（能够接受驻外）。

 

二十五、技术员   20人

1、男，24—40岁；大专以上学历，建筑、土木、工程管理等相关专业；

2、3年及以上市政道路建设工作经验，熟悉施工图纸与规范，熟练操作各种施工仪器，提供技术支持（能够接受驻外）。

 

二十六、施工员   20人

1、男，24—40岁；大专以上学历，建筑、土木、工程管理相关专业；

2、3年以上市政道路施工经验，能吃苦，熟练操作各种施工仪器（能够接受驻外）。

 

二十七、项目会计   10人

1、男，22—30岁；大专以上学历，财经类相关专业；

2、2年及以上工作经验，执有会计从业资格证书、初级以上职称；

3、较强的沟通协调能力和良好的职业素养，高度的责任感和吃苦耐劳精神；

4、能驻外者优先考虑，综合素质高者可放宽应聘条件。

 

二十八、电工   4人

1、具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；

2、熟悉安全用电有关规定，具备电工实操能力；

3、身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；

4、服从工作安排，遵守企业规章制度。

 

二十九、驾驶员   3人

1、C1以上驾驶证，驾驶技术熟练；

2、有4年以上工作经验；

3、素质过硬，责任心强，服从公司安排，中专以上文化；

4、做事沉着，稳重，待人有礼貌；

5、退伍军人和有相关经验者优先。

 

三十、测量放线员

1、一年以上相关工作经验，大专及以上学历，工程类相关专业；

2、熟悉施工图纸，熟悉使用测量仪器的性能，了解施工现场测量放线流程和做法，能保管并维护好测量仪器；

3、能服从工作安排，按时完成各项施式测量、放线任务；

4、能吃苦耐劳，工作认真，有责任心。（驻海南项目）。

 

三十一、试验员

1.大专以上学历，工程类相关专业；

2.有三年以上市政、公路工程检测经验；

3.能吃苦耐劳，可以接受驻外（驻海南项目）。