包河区人力资源开发有限公司受安徽欣诚投资有限公司委托，拟招聘工作人员3名，公告如下：

一、岗位要求及待遇

1、文员1人

要求：计算机网络技术专业，大专及以上，30周岁及以下，1年及以上工作经验，熟悉专业计算机操作，并持有物业从业资格证，具有良好的协调沟通能力。

待遇：试用期三个月，转正后3400元/月（包含个人缴纳部分）

2、物业管理员2人

要求：物业管理及相关专业，高中及以上学历，45周岁以下，熟悉物业管理工作，具有良好的协调沟通能力，1年及以上工作经验。

待遇：试用期三个月，转正后3400元/月（包含个人缴纳部分）

二、有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过刑事处罚，行政处罚或其他严重处分的；

2、曾被国家机关，企事业单位辞退或开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查 

采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员，填写并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

1、报名时间：2019年9月16日----2019年9月18日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:00）；

2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口（宿松路与南二环路口南300米东侧）；

3、注意事项：

（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）考试 

采取面试和其他考察方式相结合的办法，考试时间和地点另行通知。

（三）体检和考察 

体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥市包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

（四）聘用手续

对公示无异议人员，按照相关规定办理劳务派遣录聘手续。

咨询电话：0551-62799219 

合肥包河区人力资源开发有限公司

2019年9月16日