包河区人力资源开发有限公司受包河区应急管理局委托，拟向社会公开招聘劳务派遣工作人员（应急值班值守），公告如下：

一、招聘岗位基本情况

1、招聘岗位及岗位数：应急值班值守岗位，岗位数3个。

2、工作地点：包河区应急管理局。

3、工作性质：夜间值班，实行“三班两运转”工作方式（第一班次16:00至00:00，第二班次00:00至8:00），国家法定节假日（不含双休日、调休日）休息；接听值班电话，即时汇报、上报来电情况；夜间如遇突发事件，随时外出处理突发事件。

二、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康状况优，能适应夜间值班和加班工作，退伍军人优先（学历放宽至高中）。

3、年龄45周岁以下（1974年4月1日及以后出生），大专以上学历，有2年以上工作经验(凭社保参保记录为准)。

4、有良好的执行能力。

三、有下列情形之一的人员，不得报名：

1、受过刑事处罚，行政处罚或其他严重处分的；

2、曾被国家机关，事业单位辞退或开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1、采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

报名时间：2019年4月4日—4月24日（节假日、双休日除外）

工作日 上午9：00-11:30 下午2：00-5：00

2、报名地点：包河区人力资源市场（宿松路与南二环路口南三百米东侧）

3、注意事项：

（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并及时在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）人才测评

采取人才测评的办法。考试时间和地点及方式将及时在包河区人力资源市场网站上予以公布。

（三）体检和考察

1、体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

（四）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员实行劳务派遣管理。试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用。待遇：人均年收入不少于5万元（含单位和个人应缴纳的社保保险等），加班等其他福利待遇按照单位有关规定执行。

合肥包河区人力资源开发有限公司

2019年4月4日