一、岗位、名额及工作地点

委托招聘项目现场管理人员2名，工作地点为包河区校建办。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

3、土建专业2人，专科及以上学历，学历要求为土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑工程与施工管理、建筑结构施工与管理专业；熟悉项目现场管理工作，具备良好的沟通协调能力；具备5年及以上项目现场管理工作经验；30-45周岁以内，特别优秀者可适当放宽；具有一级建造师或国家注册监理工程师证者和装饰装修工程管理经验者优先录聘。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）受过刑事处罚，行政处罚或其他严重处分的；

（2）曾被国家机关，事业单位辞退或开除公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

1、报名时间：2018年3月29日—4月6日（双休日除外）

工作日 上午9：00-11:30 下午2：00-5：00

2、报名地点：包河区人力资源市场（宿松路与南二环路口南三百米东侧）。

3、注意事项：

（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并及时在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）考试

委托方式：由包河区重点工程建设管理局委托包河区人力资源开发有限公司进行公开招聘、组织面试等相关工作。

考试方式：按照公开、公平、公正原则。实行两轮面试考试方法，第一轮采用专业性结构化面试方式（重点考察专业理论知识），按面试成绩高低进行排名，按照1:2人数进入第二轮面试，当进入面试人数不足招聘计划人数2:1的，则根据面试人数调减招聘人数计划。第二轮面试采用专业性半结构化面试（重点考察现场实操经验），第二轮面试成绩为本次招聘最终考试成绩。根据第二轮面试成绩进行排名，取前2名作为拟录聘人员。——————按照滨湖办面试方式。

面试等综合考察方式，时间地点另行通知.

（三）体检和考察

1、体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

（四）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员实行劳务派遣管理。个人全年综合性收入包括：基本工资、绩效考核工资、加班费、交通包干费、节假日福利、午餐补助等。平时按月发放基本工资，实行月度绩效考核管理制度，每季度根据个人绩效考核情况发放绩效考核工资。人年均经费10-15万元之间（为税前，含单位及个人部分的五险、管理费等）。

所聘人员全部缴纳五险，月缴费基数按照4000-5000元之间缴纳。

劳务派遣合同期限为两年，两年一签。首次派遣人员试用期为3个月，试用期内经用人单位考核不合格者，则解除劳务派遣合同。

咨询电话：0551-62799219   62799217

合肥包河区人力资源开发有限公司

2018年3月28日