包河区人力资源开发有限公司受用人单位委托，拟向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、岗位、名额及工作地点

街道城市管理工作岗位4名，男性，工作地点在万年埠街道城管中队。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、具有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队意识。

3、具有全日制专科及以上学历，专业不限，30周岁（1987年1月1日以后出生）以下，退役士兵优先；

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）受过刑事处罚，行政处罚或其他严重处分的；

（二）曾被国家机关，事业单位辞退或开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员填写简历，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

1、报名时间：2018年3月28日----2018年4月6日（双休日除外，上午9:00—11:30；下午2:00—5:00）；

2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口（宿松路与南二环路口南300米东侧）；

3、注意事项：

（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）考试

采取面试和其他考察方式相结合的办法。考试时间和地点将及时在包河区人力资源市场网站上予以公布。

（三）体检和考察

体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥市包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

（四）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员实行劳务派遣管理。试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用。每年度由万年埠街道组织考核，考核不合格者解除聘用关系。待遇：人年均经费5万元（含单位及个人部分的五险），其他福利待遇按用人单位统一规定执行。

咨询电话：0551-62799219   62799217

合肥包河区人力资源开发有限公司

2018年3月28日