为了进一步落实失地农民、高校毕业生等各类求职人员的就业问题，切实帮助企业解决招工难问题，帮助各类人才找到核实岗位，包河区人力资源和社会保障局于2月7日上午在全省目前最大的高层回迁小区（农民回迁小区）——大圩金葡萄家园举办了“春风行动”第十三届滨湖新区大型招聘会，拉开了今年包河区“春风行动”的序幕。

本次招聘会在两个多月前就开始着手策划，为了确保招聘效果，包河区人社局不仅通过报纸、网络、电话等方式进行宣传，同时也联合了各街道社区的人才服务中心进行推广，使得本次春风行动招聘会的宣传面更广，宣传力度更高。招聘会当天共有100余家企业参与，岗位需求人数达到了8000个，岗位类别主要集中在管理、营销、物业、生产，另外，企业对学历的要求也有所降低。从入场求职者方面看，本次招聘会进场求职人数达到了近万人，其中2000余人和用人单位达成了就业意向，共发放各类政策宣传材料及招聘简章近1.5万余份，现场受理各类咨询3000人次。

在招聘会现场，为了更好的为求职者和企业服务，包河区人社局还专门设立了业务咨询处，开展就业创业、法律法规及政策咨询。同时还提供空白简历，引导求职者投递，提高就业的成功率。

记者在招聘现场发现，前来求职的以本地居民为主，不少人都希望在家门口就找一份工作。“与往年相比，今年年初才市供需比较稳定。”包河区公共就业和人才服务中心主任殷成斌介绍说，随着移动互联网的发展，才市中企业招聘和人才求职方式都在发生变化，用人单位通过网络发布就业岗位，求职者通过网络来寻找工作，单纯依靠传统招聘会方式难以奏效，公共就业人才服务机构的服务方式必须同步发生变化。

“如今，我们不能在人才市场再坐等求职者上门求职，而必须积极‘走出去’，一方面结合本地居民需求，将用人企业及招聘岗位带到他们家门口;另一方面，利用现代化信息手段及时推送，把就业信息送到求职者手上。”该负责人如是说。

“春风行动”滨湖新区大型招聘会主要服务于滨湖新区建设，切实解决辖区单位“招工难”和高校毕业生、被征地农民、富余劳动力及其他各类求职人员“就业难”问题为目标，已连续举办了十三年。自2006年举办“春风行动滨湖新区系列大型招聘会”以来，累计共向社会提供就业岗位近 10万个，近 2万人同用人单位达成就业意向，成为合肥市招聘领域的一个重要品牌项目。