发布时间：2019-11-11        浏览次数：391

【案情概况】 王某于2018年8月入职北京某人力资源有限公司（以下简称“人力公司”），被安排至合肥某软件科技有限公司（以下简称“软件公司”），从事行政管理工作，双方签订劳动合同，约定每月工资7500元。...[查看全文]

发布时间：2015-06-12        浏览次数：710

　　“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育...[查看全文]

发布时间：2015-06-15        浏览次数：422

2009年7月，许女士大学毕业后到一家民营企业工作，单位一直未为她缴纳住房公积金。2014年12月，许女士向公司提交了辞职信，并说明自己是由于公司不缴纳住房公积金而被迫辞职的，同时要求公司出具离职证明，并办理失业...[查看全文]

发布时间：2015-06-15        浏览次数：276

李女士今年39岁，她于2013年6月11日到一家建材经销公司工作，职务为销售，工作至今，该公司未与她签订书面劳动合同，也未给她缴纳社会保险。 　　如今，李女士已怀孕四个月，公司知道她怀孕后，在工作过程中对她...[查看全文]

发布时间：2015-06-15        浏览次数：214

王某系某包装公司工人，2013年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某...[查看全文]

发布时间：2015-06-12        浏览次数：442

　 前程无忧网友“多步莱”提问： 　　我的劳动合同将在2015年4月份到期，这几年以来公司效益一直不好，我已经有超过4年没加过工资了。我有关节疾病，腿脚不便，想4月份不续签合同，拿了失业金先把腿养好，身体...[查看全文]

发布时间：2015-06-12        浏览次数：691

新华视点【谁动了我的双休日？】1995年，国务院发文规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，“一周双休”自此发端。记者走访发现，实际执行中，国家机关、事业单位对于“一周双休”的执行相对较好，而不...[查看全文]